PVH Corp. Spécialiste des systèmes RH/ HR Systems Specialist -PVH Corp. in Montreal, Quebec

If you are a current PVH Associate, please click this link to apply through your Workday account. at https://www.myworkday.com/pvh

Design Your Future at PVH

Spécialiste des systèmes RH/ HR Systems Specialist -PVH Corp.

Spécialiste des systèmes RH / HR Systems Specialist - PVH Corp.

Spécialiste des systèmes RH

PVH Canada

PVH Canada, une des plus importantes entreprises de vêtements au monde avec plus de 8 milliards $, possède et commercialise les marques emblématiques comme CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's et Olga en plus de commercialiser une variété de produits grâce à nos marques sous licence.

Voici votre opportunité de joindre une organisation de premier plan et une équipe RH dynamique dans un poste de Spécialiste des systèmes RH se rapportant au directeur de la rémunération globale pour notre bureau situé à Ville-Saint-Laurent

Le Spécialiste des systèmes RH, se rapportant au Directeur de la rémunération globale, est le contact principal pour tous les associés des boutiques de détail et des sièges sociaux en ce qui concerne toutes les requêtes de SIRH. Le Spécialiste des systèmes RH est responsable de la supervision de la gestion quotidienne du système de SIRH de l'entreprise (Workday) et de tous les problèmes reliés à Workday et au SIRH pour les clients internes et collabore avec nos homologues des services de SIRH, des TI, de la paie et autres services internes des É.-U.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS DU POSTE :

  • Maîtriser et posséder une connaissance approfondie de la suite complète de produits Workday RH.

  • Responsable de la feuille de route stratégique et du déploiement et de la maintenance de Workday.

  • Créer et définir des processus opérationnels détaillés et des documents de formation concernant Workday.

  • Tenir le rôle d’expert des affaires et superviser tous les problèmes en lien avec Workday ou autres systèmes RH.

  • Être en mesure d’identifier et de résoudre les problèmes urgents nécessitant un niveau de connaissance élevé afin de permettre la résolution le jour même.

  • Effectuer des recherches afin de résoudre les problèmes techniques. Acheminer les problèmes de SIRH, paie, TI ou de fournisseur au besoin.

  • S'assurer que l’équipe de soutien maintient un niveau de réponse, de communication et de professionnalisme élevé.

  • Fournir des mesures et des rapports sur les analyses RH.

  • S'efforcer de constamment améliorer l'expérience client tout en améliorant l'efficacité des services par le biais de l’équipe de soutien.

  • Diriger la formation d’équipe et les projets et y contribuer afin d’améliorer le rendement et promouvoir l'apprentissage continu.

  • Accompagner les équipes de projet en agissant à titre d’expert en la matière.

  • Analyser les besoins et exigences commerciales des divers rôles et processus des RH.

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COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

Compétences :

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

  • Maîtrise du système SIRH Workday

  • Doit être parfaitement bilingue (à l’oral et à l’écrit)

  • Capable de travailler dans un environnement dynamique

  • Excellentes compétences de communication

  • Capacité d’apprentissage

  • Autonome et discret

  • Doit savoir quand défier le statu quo

  • Doit être proactif

  • Doit être capable d'accomplir plusieurs tâches en même temps et être flexible

  • Doit être en mesure de se concentrer sur les besoins des clients sans perdre de vue les objectifs de l’entreprise

  • Adopte une attitude positive et compréhensive

Formation scolaire :

  • Diplôme d’études supérieures ou diplôme équivalent requis

  • Baccalauréat en RH ou dans un domaine connexe

Expérience :

  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente

  • Expérience avec les systèmes RH requise

  • Expérience avec Workday de préférence

  • Expérience avec les systèmes de billetterie automatisés

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HR Systems Specialist

PVH Canada

PVH Canada, one of the largest global apparel companies with over $8 billion in revenues, owns the iconic CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's and Olga brands and markets a variety of goods under owned and licensed brands.

Here is your opportunity to join this leading organization and dynamic HR team as an HR Systems Specialist, reporting to the Director of Total Rewards, for our Saint-Laurent based office.

Reporting to the Director of Total Rewards, the HR Systems Specialist is the primary contact for all Retail & Corporate associates pertaining to all HRIS related inquiries. The HR Systems Specialist is responsible for overseeing the day-to-day administration of the company’s HRIS System (Workday) and is responsible for managing all Workday and HRIS related issues for internal clients by partnering with US counterparts in HRIS, IT, Payroll and other internal departments.

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PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB:

  • Master and maintain detailed knowledge of the entire Workday HR product suite.

  • Responsible for the strategic roadmap, delivery and maintenance of Workday

  • Create and define detailed business processes and training documents pertaining to Workday

  • Act as business expert and overseas all Workday and other HR Systems related issues.

  • Ability to identify and resolve urgent issues that require a higher level of knowledge in order to provide same day resolution.

  • Works to research and resolve technical issues.Escalate issues to HRIS, Payroll, IT or Vendor if needed.

  • Ensure support team maintains the highest level of responsiveness, communication, and professionalism.

  • Provide metrics and reporting on HR analytics.

  • Continuously strive to improve the customer experience while increasing effectiveness of services through the support team.

  • Lead and contribute in team training and projects in order to improve performance and promote continuous learning.

  • Provide support to project teams acting as subject matter expert

  • Analyze business needs and requirements for various HR functions and processes

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QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

Skills:

  • Proficient with Microsoft Office Suites,

  • Proficient with HRIS System Workday

  • Must be perfectly bilingual (spoken and written)

  • Able to work in a fast paced environment

  • Excellent communications skills

  • Fast learner

  • Autonomy and discretion

  • Must know when to challenge the status-quo

  • Must be Pro-active

  • Must be able to multi-task and be flexible

  • Must be able to focus on the customer needs without losing sight of corporate objectives

  • Maintains a positive and supportive attitude

Education:

  • College Degree or equivalent is required

  • Bachelor Degree in HR, or other related fields

Experience:

  • 3-5 years of relevant experience

  • Experience with HR systems required

  • Workday experience preferred

  • Experience with automated ticketing systems

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications, consistent with applicable law and without regard to race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, creed, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH also has a strong corporate commitment to inclusion, diversity and to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential. To achieve these goals, across the United States and its territories, PVH prohibits any PVH employee, agent or representative from requesting or otherwise considering any job applicant’s current or prior wages, salary or other compensation information in connection with the hiring process. Accordingly, applicants are asked not to disclose this salary history information to PVH.

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With a history going back over 135 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest apparel companies in the world. We have over 36,000 associates operating in over 40 countries and nearly $9 billion in annual revenues. We own the iconic CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo*, Warner’s, Olga and Geoffrey Beene brands, as well as the digital-centric True & Co . intimates brand, and market a variety of goods under these and other nationally and internationally known owned and licensed brands.

*The Speedo brand is licensed for North America and the Caribbean in perpetuity from Speedo International Limited.